
สีใน เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน คือภาษาที่สื่อบุคลิกแบรนด์—ช่วย “เฟรม” ความรู้สึกว่าองค์กรจริงจัง/เป็นมิตร/เทคโนโลยี/หรูหรา สีที่ออกแบบดีทำให้การแต่งกายไม่สับสน ทีมดูเป็นหนึ่งเดียวทั้งหน้าร้านและอีเวนต์ การผสม สีมงคล 2569 เข้ากับโทนแบรนด์ ยังช่วยเพิ่มความมั่นใจและความน่าเชื่อถือให้ภาพรวม โดยเฉพาะเมื่อใช้กับ เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน ในวันรับลูกค้า/วันอีเวนต์สำคัญ ทั้งนี้ การกำหนดพาเลตที่สอดคล้องกับงานจริงจะทำให้การออกแบบ เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน สื่อสารเอกลักษณ์ได้ชัดขึ้น และการทดสอบคอนทราสต์ก่อนผลิตจะช่วยให้ เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน อ่านชัดทั้งต่อหน้าและในภาพถ่าย
เริ่มจาก “สีหลักแบรนด์ (Primary)” แล้วจึงเสริมสีมงคลเป็น “สีรอง” ใช้สัดส่วน 60–30–10 (พื้น–ตัด–ไฮไลต์) บน เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน เพื่อบาลานซ์สายตา คุมคอนทราสต์ให้โลโก้/ชื่อพนักงานอ่านชัดทั้งชีวิตจริงและในภาพถ่าย และเตรียมเวอร์ชัน “สว่าง/เข้ม” สำหรับพิมพ์บนผ้าขาว/ผ้าสี แนวทางนี้ช่วยให้ เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน รักษาเอกลักษณ์แบรนด์ได้ต่อเนื่อ
เริ่มจาก “สีหลักแบรนด์ (Primary)” แล้วจึงเสริม สีมงคล 2569 เป็น “สีรอง”
ใช้สัดส่วน 60–30–10 (พื้น–ตัด–ไฮไลต์) บน เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน เพื่อบาลานซ์สายตา
คุมคอนทราสต์ให้พอสำหรับโลโก้/ชื่อพนักงาน อ่านชัดทั้งชีวิตจริงและในภาพถ่าย
เตรียมเวอร์ชัน “สว่าง/เข้ม” สำหรับพิมพ์บนผ้าขาว/ผ้าสี (คีย์รอง: Mockup ยูนิฟอร์ม, Proof สี).
โฟกัส: วิธี “ใส่สีมงคลในระบบแบรนด์” โดยไม่หลุดโทน ไม่ล้า และยัง มืออาชีพ บนเสื้อยูนิฟอร์มพนักงานบริษัท
เลือกสีน้ำเงิน/เขียว/แดงเข้ม/เทา/ขาวตามบริบทงานจริง—ครัว หน้างาน โกดัง ออฟฟิศ—เพื่อให้ทั้งสวยและใช้งานได้ และอย่าลืมเทสกับแบบเสื้อจริง เพราะ เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน แต่ละทรงสะท้อนแสงต่างกันบนสตูดิโอกับแสงธรรมชาติ
น้ำเงิน/กรมท่า = ความน่าเชื่อถือ (เหมาะแผนกบริการ/งานเอกสาร)
เขียว = สดชื่น/ยั่งยืน (เหมาะร้านอาหาร เครื่องดื่ม ภาคสนาม)
แดงเข้ม/เบอร์กันดี = พลัง/ความมั่นใจ (ใช้เป็นสีตัด)
เทา/กราไฟต์ = สุภาพ/ไม่เบื่อไว (สีฐานที่ดี)
ขาว/ออฟไวต์ = สะอาด/มินิมอล (วางแพทเทิร์นกันเปื้อนจุดเสี่ยง)
ไกด์นี้เน้น “เลือกสีตามงานจริง” เพื่อให้สวย ใช้ง่าย และคุมภาพลักษณ์แบรนด์ได้ทุกวัน
โลโก้สีอ่อนบนผ้าสว่างอ่านไม่ออก (แก้ด้วยเส้นขอบ/พื้นรอง) คู่สีสดทั้งคู่ล้าตาในระยะไกล (ลดความสดสีรองลง ~10–15%) สีเปื้อนง่ายอย่างขาวสนิทในงานภาคสนามให้ใช้เฉพาะเป็นแถบ/ทริม เพื่อให้ เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน คงความเรียบร้อยตลอดกะงาน
โลโก้สีอ่อนบนผ้าสว่าง → อ่านไม่ออก (แก้ด้วยเส้นขอบ/พื้นรอง)
คู่สีสดทั้งคู่ → ล้าตาในระยะไกล (ลดความสดสีรองลง ~10–15%)
สีเปื้อนง่าย (ขาวสนิท) ในงานภาคสนาม → ใช้เฉพาะเป็นแถบ/ทริม
เป้าหมาย: กัน Pain Point ตอนขึ้นงานจริง—อ่านง่าย ทนเปื้อน คุมภาพบนหน้างานและในรูป
ผ้า (Fabric): เลือก TC/Piqué/Micro Mesh ตามลักษณะงานของ เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน (ทนซัก–ไม่ยับง่าย–ระบายดี) และทดสอบน้ำหนักผ้าให้เหมาะกับสภาพแวดล้อมจริง
ทรง (Fit): Regular/Asian Fit + เวอร์ชันผู้หญิงทรงเข้ารูป เพื่อให้ เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน ใส่สวยทั้งทีมและคงภาพลักษณ์มืออาชีพ
ดีเทล (Details): คอรีดนุ่ม ตะเข็บเรียบ เม็ดกระดุมโทนเดียวกับพาเลต ช่วยให้ เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน ดูเรียบร้อยและสอดคล้องคู่สีองค์กร
เทคนิคโลโก้ (Branding): ปักสำหรับภาพลักษณ์พรีเมียม ส่วนซับ/DTF เหมาะงานไล่สีและรายละเอียดเล็ก ๆ บน เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน ที่ต้องการความคมชัด
ทิปเพิ่มคุณภาพ: แนบโค้ดสี HEX/Pantone, ระบุสัดส่วนสี 60–30–10, และทำ Mockup หน้างานจริงก่อนอนุมัติ เพื่อให้ เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน สีตรงบรีฟและอ่านชัดในภาพถ่ายทุกแพลตฟอร์ม
ทำ Mockup เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน บนพื้นหลังหน้างานจริง + ขอสวอตช์ไล่เฉด 2–3 ตัวเลือก แล้วถ่ายรูปภายใต้แสงจริง/หลอดไฟ เทียบกันก่อนอนุมัติ จะช่วยให้ เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน ได้สีตรงบรีฟและสวยในรูปทุกแพลตฟอร์ม ทั้งนี้ควรแนบโค้ดสี HEX/Pantone ในไฟล์บรีฟ และระบุสัดส่วนสี 60–30–10 ให้ชัด เพื่อให้ เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน ของทีมคงเอกลักษณ์แบรนด์ สื่อสารอ่านชัดในชีวิตจริง อีกทั้งการตรวจคอนทราสต์โลโก้–พื้นสี (Contrast Checker) จะยิ่งลดความเสี่ยงสีเพี้ยนเมื่อผลิต ยูนิฟอร์มบริษัท จำนวนมาก และทำให้การ “เลือกสีเสื้อยูนิฟอร์ม” สำหรับปี สีมงคล 2569 แม่นยำยิ่งขึ้น